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金秋时节，老区灵丘处处充满了奋进的活力。全县各级党员干部在田间地头与农民兄弟共商脱贫致富大计，在企业车间同干部职工一道破解发展难题，在农村办实事办好事服务群众。94岁的下红峪村刘四德老人今年不出家门就办理了录入指纹和农村养老保险复核手续，这要在以往得让孩子们用毛驴车拉上到2公里外的乡政府办理，来回折腾一趟半个月身体也缓不过来。老人高兴地说：现在办事方便多了，县乡干部经常来了解俺们的想法，帮助解决困难。
　　
　　灵丘县自7月份开展“振精神、转作风、抓落实、促发展”主题活动以来，全县116个党组织的党员干部积极投身于活动中，认真查摆问题，制定整改措施，凝聚成了推动全县经济转型跨越发展的强大合力。
　　
　　近年来，灵丘县依靠丰富的矿产资源优势，经济社会实现较快发展，但产业一业独大，抵御市场风险能力差，发展后劲不足，增长乏力等问题日渐凸显。县委、县政府主要领导审时度势，深入基层认真调查研究，掌握第一手资料，并召开各种形式的座谈会，为全县经济社会转型跨越发展寻诊把脉。经过反复酝酿，科学地确定了“抓五点、促七化”的工作思路。
　　
　　思路确定后，干部是决定成败的要素。贯彻市委、市政府“坚持一个统领、办好三件大事，打好四大硬仗，实施十大工程”的发展战略，把“五抓七化”的工作思路变成实践，需要有一支纪律严明、作风优良、坚强有力、奋发有为的干部队伍来苦干实干。然而在部分党员干部中存在的精神不振、目标不明确、职责不清、工作漂浮、不负责任、落实不力、作风不硬等问题急需整顿肃清。县委、县政府经过认真讨论，形成了全县上下必须苦练内功，优化发展环境的共识，从7月开始在全县开展“振精神、转作风、抓落实、促发展”主题活动，向影响和制约发展的旧思想、旧观念、旧作风、旧习俗宣战，对作风之弊、行为之垢进行大扫除，为开展党的群众路线教育实践活动提前热身，积累经验。
　　
　　为了使“振精神、转作风、抓落实、促发展”主题活动不挂在嘴上、真正落到实处，该县出台了实施方案，重点抓好宣传发动、自查自纠、公开承诺、检查验收四个阶段的工作。县纪委和县委组织部派出四个督查组，制定了督查方案和评分标准。县四套班子领导率先垂范，认真开展自查自纠，积极参加分管部门、联系单位的民主生活会，深入一线督导活动开展情况。各单位全体党员干部对照中央“八项规定”和“三定方案”进行“照镜子”。全县70个重点部门的“一把手”和班子成员及关键岗位的人员在县内新闻媒体和政府网站上，就各自职能职责和存在问题整改进行公开承诺，接受社会各界和群众的监督。
　　
　　“振精神、转作风、抓落实、促发展”主题活动的深入开展，激发了全县党员干部干事创业的热情，并转化为一个个实实在在的成果。全县各级各部门党员干部紧紧围绕建设宜居宜业宜游、生态灵丘的奋斗目标，振奋精神，真抓实干，纷纷走出机关大门，“沉”到基层中去“接地气”，“沉”到群众中去办实事，“沉”到发展一线中去谋跨越。县四套班子领导人人领办“十大工程”项目任务，现场办公，扎实推进工程进度；县经信局积极为企业送政策、送服务、送信心，协调帮助8家中小企业贷款3800万元，解决企业资金短缺的困难。各职能部门的窗口单位作风明显改善，积极应用电子政务平台进行行政审批，办理时限由原先的12.8天压缩为5天。目前，一股以转作风、抓落实为主旋律的清新政风已经兴起。全县广大党员干部以奋发有为的精神风貌、真抓实干的工作作风，为推动宜居宜业宜游、生态灵丘建设提供坚强的保证。