大同招聘网法律法规列表

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  • 大同地区企业职工病假期间工资如何发放
  • 居民左先生他是一名企业职工，想了解职工病假期间工资的发放标准？ 　　市人社局职工患病或因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 求职找工作微信搜公众号 大同招聘信息总汇 或……
  • 九部门规范招聘行为促进妇女就业招聘不得限定性别或性别优先
  • 各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用……
  • 求职时擦亮眼睛谨防上当受骗
  • 春节过后，外来务工人员大量潮涌进城，招工换工进入白热化阶段，由此引发的招工诈骗警情时有发生。大同公安便民服务在线提醒，求职时擦亮眼睛防止被骗。 　　求职者在求职时应擦亮眼睛，防止被骗，同时应对选择从事工作有充分的了解，避免沦为犯罪者的帮凶。求职者通过职业中介寻找工作的，一定要找合法的中介机构。合法……
  • 没有劳动合同 如何确定劳动关系
  • 近日，市民吕先生致电本报热线咨询，入职公司没有签订劳动合同，去年10月被辞退，如何追回2年多的社保？ 　　吕先生告诉记者，他于2015年7月入职某公司工作，未签订书面劳动合同，每月工资2500元，工作期间该公司也没有为其缴纳社保。2017年10月被公司辞退，他向公司提出补交社保和给予一定的经济补……
  • 遭遇欠薪怎么办
  • 近日，市民王先生致电本报热线反映，他的母亲为一家连锁超市打工却遭遇欠薪，追讨无门。 　　据王先生介绍，去年8月，他母亲在市内一家连锁超市找到了一份专柜销售工作，直到10月之前情况均正常。但从11月开始，老板先是以种种理由拒绝给付工资，后来干脆将其开除。除了11月和12月的工资以外，还扣下了500元……
  • 大同地区异地就医报销 需要哪些材料
  • 居民吴女士她的父亲办理了城镇居民医保，之前生病在太原接受住院治疗，有转院证明，想了解办理报销时需要哪些材料？ 　　城区社保管理中心参保人报销时需携带医院诊断证明、出院证明、发票、费用清单、病历、本人身份证及复印件以及中国银行卡或一卡通复印件。 求职找工作微信搜公众号 大同招聘信息总汇 或加……
  • 大同地区捡来的孩子咋上户
  • 我7年前捡到一个孩子，原想给人结果自己抚养了，至今没有户籍，孩子干啥也不方便？”这是家住北辰花园小区杨女士近日咨询的事。 　　据杨女士讲，十几年前，她曾经有一个孩子，离异后孩子随了前夫。8年前她与现在的丈夫认识并举办了婚礼，原估计要个孩子，没想到次年丈夫途经原大同长途汽车站门前时意外发现放着个箱子……
  • 解决欠薪顽疾应实行工资直发
  • 今年1至11月，各地劳动保障监察机构共查处欠薪案件12.8万件，为281万名劳动者追发工资等待遇224.5亿元。但拖欠农民工工资问题仍未得到根本解决。人社部要求各地根据欠薪成因和特点，分类采取有效措施，依法依规限时解决。 求职找工作微信搜公众号 大同招聘信息总汇 或加微信16983141……
  • 员工因判刑被单位解聘能否索要经济补偿金？
  • 4个月前，我所在公司的车间工人王某，因在下午上班时醉酒驾车而导致交通事故，造成一名行人当场死亡。经交警部门认定，王某负事故的全部责任。不久，王某被法院以交通肇事罪判处有期徒刑5年，附带民事赔偿行人家属损失76万余元。日前，鉴于判决书已经发生法律效力，王某也已被送往监狱服刑，公司为此决定解除与王某……
  • 病假最长可以请多久
  • 孩子好不容易找到不错的工作，但因生病可能要放弃。近日，市民马女士遇到了烦心事，致 　　电本报热线咨询生病最长可以请多久的病假？ 　　马女士讲，她的孩子身体弱，最近刚上班就查出毛病，一时半会儿上不了班。单位虽表示一定会关心，但言辞中也透露出若长期不上班将解除劳动合同。“孩子总算找到一份不错的工作，不……
  • 单位已支付住房补贴员工也可索要住房公积金
  • 我们在入职一家公司前，公司出于解决“招工难”问题，在其招工广告上提到将给员工缴纳住房公积金。如今，我们均在公司工作两年以上。近日，我们得知公司并未为我们缴存住房公积金后，不仅联名具结申请表示抗议，还一同前往找领导要求补交。但公司却表示，其每月发放给每一名员工的工资中包含了住房补贴，住房补贴代替了……
  • 医疗补助费中的工资
  • 违反和解除劳动合同的经济补偿办法第6条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增……
  • 未休年休假的工资报酬
  • 企业职工带薪年休假实施办法规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。” 　　计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本……
  • 工伤待遇中的本人工资
  • 工伤保险条例第35条、第36条、第37条、第38条、第39条，就劳动者发生工伤事故后的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金的计算，均提到了“本人工资”。 　　本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工……
  • 工伤停工留薪期工资
  • 工伤保险条例第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” 　　原工资福利待遇标准，一般是指工伤职工在本单位受工伤前12个月的平均工资福利待遇，不足12个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。 求职找工作微……
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