技能特长：熟悉人力资源相关模块，以前主要负责薪酬绩效，制度和体系建设，负责直营子公司人力资源体系的建立、完善和执行等。有人力资源管理二级资格证书。
自我评价：团队意识强,环境适应能力强.具有一定的社会实践能力及经验.工作执行力强，有主见，爱思考，上岗后可立即开展相关工作。