近年来，为补齐乡村振兴中的“人才短板”，广灵县积极念好“育、用、聚、留”四字诀，充分发挥本土人才整体效用。
念好“育”字诀，助力人才茁壮成长。研究制定《广灵县加强农村实用人才培育的十条举措》，高质量选树了385名本土人才，培育农村致富带头人154名。实施农村实用人才培养工程，培养农业经理35名、新型职业农民2835人，组织果树、蔬菜、食用菌种植等各专业培训超过124人次，辐射带动农户6000余户。
念好“用”字诀，实现人才脱颖而出。从机关事业单位中选聘12名专业能力强的党政人才，充实到驻外招商组；从发展前景好、影响力大的企业中指定32名优秀企业人才，聘用为县政府招商引资顾问；选派省市县三级优秀科技人才12名为相关企业提供科技服务。
念好“聚”字诀，推动人才广纳汇集。围绕“12大基地”建设，29家领导小组成员单位参与，合作共建1个教授工作站、4个优质生源基地、3个校友招商引才基地、2个高校农产品供应基地、1个大学生就业创业基地、10间实习实训室、3大产学研智库。与山西医科大学、山西中医药大学、长治医学院和大同大学医学院建立合作关系，利用5年时间培养本地生源医学本科生125名，推动省校合作生根“开花”、频结“硕果”。
念好“留”字诀，服务人才建设家乡。为企业引进的3名研究生发放租房补贴2.5万元，让人才在广灵县安居乐业。在广灵县委组织部的统筹下，11名“三晋英才”积极开展集中服务、技术攻关、结师徒对子、举荐在外优秀人才等活动，为全县发展贡献力量。
