为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》（中办发〔2021〕9号）文件精神，落实省委抓党建促基层治理能力提升专项行动及“乡村振兴万人计划”有关要求，进一步壮大区农村基层人才队伍，经研究，决定利用街道事业编制招录本科及以上学历毕业生到村工作，现公告如下：
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，通过招录本科及以上学历毕业生到村工作，着力破解区农村基层人才匮乏难题，改善基层干部、人才队伍结构，提升基层党组织战斗力；持续健全机制、严格管理、强化待遇保障，确保招录到村工作的大学生“用得上、留得住、干得好”，为全面推进乡村振兴、全面提升基层治理能力提供坚强组织保证和人才支撑。
二、招录方式
按照发布公告、考生报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行招录。
三、招录数量和条件
（一）招录数量
本次招录工作，平城区共招录到村工作的本科及以上学历毕业生32名；受大同市经济开发区组织与人力资源部委托，为经开区辖两村招录到村工作的本科及以上学历毕业生2名。因要求长期在村工作，条件较为艰苦，原则上招录男女比例不低于1：1。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具备正常履职的身体条件和心理素质；
5．吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作。
（三）资格条件
1．年龄在30周岁及以下（即1991年6月30日以后出生），具有全日制统招本科及以上学历并取得学士学位，招聘岗位不作专业要求。2022年应届毕业生应于资格复审前取得毕业证、学位证。
2．本次招录不限户籍。
3．具有下列情形之一的，年龄可放宽且35周岁（1986年6月30日以后出生）：
（1）具有统招研究生学历并取得相应学位；
（2）是现任村“两委”班子成员的；
（3）已纳入农村后备力量培养1年及以上的。
4．具有下列情形之一的不得报考：
（1）受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；
（2）正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）参加过邪教组织或非法宗教的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）在各级公务员或事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；
（6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（7）聘用为乡镇（街道）事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的；
（8）现役军人和在读学生（2022年应届毕业生除外）；
（9）有不能确定为村（社区）“两委＂班子成员候选人15种情形之一的；
（10）法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
应聘者在本次招录报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理单位工作人员或被聘用为乡镇（街道）事业单位工作人员的，不予录用。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告于2022年6月30日在大同市平城区人民政府网站（http：//www．pingcheng．gov．cn）发布。
（二）报名与资格审查
本次公开招聘采取网上报名方式。报名时必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考者只能报考一个岗位。
1、提交报名申请
报名时间：2022年7月14日9：00——7月18日17：00。
考生登录大同市人民政府门户网（www．dt．gov．cn）－－便民查询栏－－人事考试入口，进入大同市平城区2022年招录本科及以上学历毕业生到村工作人员报名入口，提交报名信息，按规定要求上传近期正面免冠照片。
报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2、诚信承诺
此次招考报名考生务必坚持诚信报考，填写《诚信报考承诺书》，报名填写的与报考条件有关的各项个人信息务必真实、准确。属在职人员应聘的，考生须如实、准确填写就业情况，并须征得所在工作单位同意（事业单位工作人员须征得所在单位及其主管部门的同意）。在资格审查时将对考生的报考资格和报名信息的真实性进行核实。资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，取消录取资格。由此而造成的一切后果由考生自负。
3、资格审查
时间：2022年7月14日9：00——7月19日17：00
资格初审由招聘工作领导组办公室负责。考生可在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，7月18日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位。
4、网上缴费
考生提交报考信息审核通过后，于7月19日24：00前在网上缴费。按照省有关招聘考试收费标准，每名考生收取考务费50元，缴费成功即视为报名成功。未按期、按规定数额缴费的，视为自动放弃报名。
5、改报岗位
实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3：1以上方可开考，不达开考比例的招聘岗位予以取消。岗位被取消的，经核准后在大同市平城区人民政府网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
报考岗位被取消的报考人员，可于2022年7月22日9：00至12：00登录原报名网站改报其他岗位，改报名的资格审查时间为2022年7月22日9：00至17：00。网上报名期间已完成报名的不得参加改报名。
在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。
6、减免考务费用
农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的低保证和证明（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），在7月20日11：30前到大同市平城区人社局确认后，办理减免考务费用的手续。办理减免考务费用的考生，须先在规定时间内网上缴费，待确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道退还。
7、下载打印准考证
通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，可在2022年7月27日9：00——7月30日10：00登录原报名网站，自行下载打印准考证。
下载打印过程中如遇问题请与大同市人力资源考试鉴定中心（0352－7930260）联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
（三）考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。成绩采取百分制，总成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于招聘计划数3倍的岗位），总成绩最低合格分数线为60分。笔试成绩、面试成绩和总成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1．笔试
笔试时间：2022年7月30日9：00——11：00
笔试内容：
综合知识：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识；另加乡村振兴、农村生产生活、应急处突、信访维稳等内容。
笔试采取闭卷方式，笔试时间为120分钟，满分为100分。
报考人员应按准考证上载明的时间、地点参加考试。
考生须遵守考点所在地疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子纸质均可）、戴口罩疫情防控“四要素”。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。
身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
笔试结束后，考生可在原报名网站查询成绩；笔试成绩按60％的比例计入考试总成绩。
2．资格复审
资格复审由大同市平城区公开招聘事业单位工作人员工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，人数未达3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在大同市平城区人民政府网站公布。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、就业报到证、准考证、身份证等相关证件原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》《报名登记表》《大同市平城区2022年公开招录本科及以上学历毕业生到村工作人员资格复审登记表》《诚信报考承诺书》等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
应聘人员为在职人员的，还需提供单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补面试资格复审人选，递补资格复审时间为1天，且只递补一次，逾期不再递补，不足3：1的按实有人数确定。
资格审查贯穿招录全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消其考试、考察、聘用资格。
3．面试
面试工作委托第三方负责组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、要求等在平城区人民政府网站公布。
面试采取结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合素质、职业能力、沟通协调、处突应变、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等。
面试成立面试考官小组，考官人数为5－7人，招聘单位及主管部门人员不担任面试考官。
面试工作将全程录音、录像。
面试成绩现场公布，综合成绩在大同市平城区人民政府网站公布。
（四）体检
根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检由大同市平城区公开招聘事业单位工作人员工作领导组办公室组织实施。
1．做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在平城区人民政府官方网站公布，体检费用自理。
2．体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
体检不合格的不得录用，体检中出现不合格或考生主动放弃形成的岗位空缺，按照综合成绩排名依次递补，岗位空缺递补只进行一次。
（五）考察
考察工作由大同市平城区公开招聘事业单位工作人员工作领导组办公室组织实施。
考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
考察不合格的不得录用，考察中出现不合格或考生主动放弃形成的岗位空缺不再进行递补。
（六）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市平城区人民政府网站公示7个工作日。
公示期满无异议的，由区委组织部分配确定岗位；由事业单位法人代表与录用人员签订聘用合同，为录用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用关系。
对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。
应聘者在报名之后、录用之前，已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理单位工作人员或已被聘用为事业单位工作人员的，不予录用。
五、岗位安排和岗位职责
（一）岗位安排
被录用的人员，列入财政拨款事业编制。
考生被录用后，由区委组织部根据实际考试成绩及考察情况、实际工作需要、个人志愿、专业特长分配确定岗位，岗位确定到村。是中共正式党员的，安排担任村党组织副书记或党组织书记助理；非中共正式党员的，安排担任村委会主任助理；鼓励录用大学生回本街道本村或居住地工作。录用大学生先在街道培养锻炼半年，在相关人员帮带下，参与街道中心工作，半年后到村工作。
（二）岗位职责
录用大学毕业生在村主要履行以下职责任务：
1．深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村“两委”班子推动党在农村基层的各项方针政策有效贯彻落实；
2．配合做好基层组织建设有关工作，协助村“两委”班子制定民主监督管理制度，参与农村各类组织建设和村务管理；
3．配合做好富民强村各项工作，协助村“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大农村集体经济；
4．配合做好农村基层治理工作，协助村“两委”班子完成调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务；
5．做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作；
6．负责资料整理、档案管理、文字材料起草、办公设备管理维护等工作；
7．完成街道党（工）委和村“两委”交办的其它工作任务。
六、待遇保障、教育培养及管理考核
（一）待遇保障
录用大学生由区人社、编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用街道事业编制。工资薪酬、福利待遇等按照区街道事业人员有关政策规定执行。根据实际情况，对大学生在村工作期间的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决生活、工作中存在的实际困难。
（二）教育培养
由区委组织部门牵头对招录大学生进行初任培训，将其纳入干部教育培训规划和农村“领头雁”培训计划，确保每人每年参加区级及以上组织的集中培训不少于12天。区委组织部要对招录大学生重点管理、跟踪培养，安排街道领导班子成员和村党组织书记“一对一”帮带，搭建平台帮助其快速成长成才，促进干事创业。将录用大学生列入农村后备干部库；鼓励将工作表现良好、符合任职条件的及时选任为村“两委”班子成员；鼓励将培养成熟的及时选任为村“两委”主干。
（三）管理考核
录用人员在村服务期限不低于5年（含1年试用期），除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开工作岗位。录用大学生的日常管理，由区委组织部会同街道党（工）委共同负责严格实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村。录用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，由区委组织部牵头、街道党（工）委和任职村具体负责，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称；对于脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由区委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。
七、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）大同市平城区公开招聘事业单位工作人员工作领导组加强对本次招聘工作的监督力度。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
特别提醒：鉴于报名人数较多，希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。
政策咨询电话：0352－5209338、5209323
技术咨询电话：0352－7930260
咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
附件：大同市平城区2022年招录本科及以上学历毕业生到村工作岗位信息表.xlsx
大同市平城区公开招聘事业单位工作人员工作领导组
2022年6月30日
