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今年以来,广灵县三项举措引导乡村干部找准知识盲点、补齐业务短板,锻造“开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办”的高素质干部队伍。
知识测试,倒逼干部学业务。广灵县将县级季度大考和乡镇月度小考相结合,把业务知识测试常态化、制度化,通过封闭考场集中闭卷考试、督导组入村现场即时测试的方式,全面检测乡村干部对村情户情、巩固衔接工作掌握程度和政策把握能力。今年以来,已举办乡镇班子成员、村党支部书记、驻村干部全员集中考试2次,督导组入村即时测试210人次。
脱稿汇报,擂台比武晒实绩。广灵县组织各乡镇党委书记同台亮相,围绕巩固衔接工作实绩和典型经验,采取脱稿汇报的方式,对标国考、省考要求,谈举措、讲做法,晒亮点、比实效,查问题、找不足,谋思路、话未来,激发了干部赶超先进、争先创优的精气神。
现场问答,同台竞技比高低。广灵县将知识测试工作常态化,以考促学,以用固学,学用结合,进一步推动乡村干部上好业务知识“必修课”,练就服务群众过硬本领。“医疗保障包含哪几项基本内容?”“农村饮水安全评价标准是什么?”通过随机抽查乡镇党政班子成员、驻村第一书记、村党支部书记,现场出题、现场作答,检验工作成效,发现差距不足。
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