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经大同市公开选拔、招聘市人大、政府办公厅文秘工作人员领导组办公室研究决定，现就公开选拔、招聘市人大、政府办公厅文秘工作人员面试、考核、考察工作有关事宜公告如下：

一、面试、考核、考察工作在市公开选拔、招聘市人大、政府办公厅文秘工作人员领导组领导下进行，由市人大、政府办公厅拟定方案，经选拔、招聘领导组办公室研究同意后，在领导组办公室指导和纪检监察部门监督下，由市人大、政府办公厅负责组织实施。

二、面试、考核、考察本着公开、公平、公正和宁缺毋滥的原则，着重考核、考察应试者的综合素质、文字功底和写作能力。

三、根据《公开招聘市政府人大办公厅、财政投资评审中心、园林局、文物景点工作人员笔试安排的公告》(大同市人事局网站2011年11月25日发布)，选拔、招聘计划为：政府办公厅8名（均为男性），市人大办公厅3名（其中男性2名、女性1名）。笔试成绩男性前50名、女性前5名进入面试、考核。(进入面试、考核的考生名单附后)。

四、面试、考核程序

面试、考核分两轮进行。

1、第一轮：进行面试和首次公文写作考核。面试主要对应试者逻辑思维能力、口语表达能力和仪容仪表进行综合测试。面试顺序由应试者抽签确定，面试题由应试者在55道试题中随机抽取一题作答； 公文写作实行统一命题、手书和署名作文，作文时间为2小时30分钟。

首轮面试、考核后，由考核、考察小组各成员对每位应试者的面试表现和作文水平进行综合评分，再汇总各成员的评分进行平均，确定应试者的首轮得分。

首轮面试、考核后的成绩计算和选拔比例：首轮面试、考核得分与笔试成绩以7：3计入首轮后总成绩(首轮面试考核得分×70％＋笔试成绩×30％＝首轮后总成绩)，以拟招聘计划1:2的比例择优选拔男性前20名、女性前2名进入第二轮考核。

2、第二轮：再次进行公文写作考核。仍实行统一命题、手书和署名作文，作文时间为3小时。

第二轮公文写作评分，仍先由考核、考察小组各成员分别对所有作文进行评分，再汇总各成员给每一份作文试卷的评分，之后取其每一位应试者的平均分作为第二轮考核得分。

第二轮考核后，根据应试者第二轮考核得分，按拟招聘计划1:1的比例择优选拔男性前10名、女性第1名作为拟选拔、招聘考察对象，报公开选拔、招聘领导组审定后进入考察。

五、考察

由考核、考察小组对总成绩男性前10名、女性第1名进行考察。考察主要内容为拟选拔、招聘对象的德、能、勤、绩、廉和从事文秘工作以及个人人事等情况。

按照宁缺毋滥的原则，根据考察结果，确定选拔、招聘人员。如考察对象经考察后确实不适宜拟选拔、招聘岗位工作，经公开选拔、招聘领导组集体研究，可核减选拔、招聘计划。

六、面试、考核的时间、地点及要求

应试考生须按规定时间、地点，携带本人身份证、准考证参加面试、考核，经身份验证非本人者、证件不齐者不得参加面试、考核，逾期不到者视为本人放弃。

应试者的面试考核成绩、进入下一轮人选的名单及其他有关信息，将在本网站适时公布，请考生及时关注。

七、信息反馈

为确保考生按时、按规定参加面试、考核，请见到并获取本公告详细信息的入围面试考生，务于本月24日12：00时前，通过电子邮件将本人“姓名、性别、准考证号、身份证号、报考岗位、我已详细阅读公告信息并将按规定参加面试考核”等内容发送到dtsgkzpb@163.com，招聘办公室不再另行通知。凡本人报名时登记的联系电话有变化的，请务必在回复邮件时一并告知招聘办。

附：公开选拔、招聘市人大、市政府办公厅文秘人员笔试成绩排序

 及进入面试人员名单选拔招聘人大、政府办公厅文秘人员笔试成绩排名、面试名单.xls

大同市公开选拔、招聘市人大、市政府

  办公厅文秘工作人员领导组办公室

                                                                                二○一二年二月二十日